1月22日，公司团委在会议中心学术报告厅召开2024年度团干述职评议会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席姚小虎出席会议，相关单位党组织负责人、团组织负责人及青年代表参加会议。

公司团委作工作报告，8名基层团干部进行现场述职，他们全面详实地总结过去一年工作情况、工作亮点，分析存在的不足，明确2025年工作打算。参会领导对青年团干部的述职进行了客观全面的评价，并结合个人工作经历、经验，鼓励各级团组织、团干部充分发挥组织、引领、服务作用，凝结青年队伍，解决公司生产经营过程中重难点问题。

姚小虎对公司各级团组织在2024年工作中取得的成绩表示肯定，并结合公司生产经营及党委工作目标提出要求：

深化理论学习，提高政治站位。要把加强对青年的政治引领摆在首位，团干部们要带领团员青年深入学习党的创新理论，用以武装头脑并推动工作，依托“青年大学习”“宝武微学苑”等平台，引导团员青年利用个人碎片化时间进行学习，夯实青年群体共同团结奋斗的思想政治基础，自觉做党的创新理论的主动学习者、坚定信仰者和忠诚实践者，做到知行合一，成为头脑清醒的党的助手和后备军。认真做好中国宝武“青年马克思主义者培养工程”示范班成员推荐，着力为中国宝武建设世界一流企业培养和输送坚定的青年政治骨干。青年讲师团要面向团支部做好理论宣讲，用“青言青语”讲好青春故事，有力推动党的创新理论在广大青年心中生根发芽。

夯实岗位建功，引领价值创造。聚焦“12521”年度目标，不断拓宽青年发挥作用的领域，紧盯安全生产、科技创新、节能减排、降本增效等工作，深化“青字号”品牌建设，深入挖掘青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等岗位建功品牌新内涵。积极践行全员创新理念，坚持以青年创新创效活动为载体，为广大青年搭建创新实践的舞台，依托创新工作室、创新联盟等平台，深入开展青年创新交流，激发青年创新热情。坚持底线思维筑牢青年安全，常态化开展安全教育，增强青年安全意识和应对风险的能力，确保实现年度青年安全事故为零的工作目标。青年在立足本职工作的同时，要不断炼就硬肩膀和宽肩膀，努力学习专业知识，不断提升个人综合素质，竭力在自己的岗位上践行初心，把工作干出精品。

赋能青年发展，助力青年成长。各级党组织、团组织要高度重视青年人才的培养工作，持续强化青年人才库建设，动态跟踪掌握青年成长情况，积极为青年量身打造职业发展规划，努力为青年创造条件，要给予青年更多信任,让青年在攻关任务中担重任、当主力，进一步激发青年的内生动力，让更多的青年骨干、创新人才不断涌现出来。坚持“以赛促学”理念，广泛动员青年积极参与各类技能竞赛、创新活动，通过备赛参赛过程，提升青年个人能力。强化示范引领，认真选树青年榜样，进一步统一青年思想、凝聚青年力量，坚定青年立足岗位担当作为的初心和信心。团干部要深入基层、深入青年，通过现场调研、座谈交流等方式，及时了解青年所思所想，把握青年内在诉求，积极协调内部资源，为青年解决实际问题。同时根据青年多元化需求，有针对性地开展各类文体活动，切实让青年感受到组织的关怀和温暖。